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與所有這些相比,尚未與維護者進行協商的比例很高,接近 30%(125 人中有 37 人)。 沒有指定不聯繫維護者的原因,或者這種聯繫被認為是不合理的。 其餘 10% 在分支機構或共享機構工作,因此該問題與他們無關。 EESC 還認為,快速實施《穩定與增長公約》的豁免條款是一項必要舉措。 同時,EESC 注意到歐洲預算委員會的建議,根據該建議,應在 2021 年春季對退出或審查的時間和條件進行澄清。 在這種情況下,EESC 警告說,不應過早恢復大流行前生效的規則,因為這將導致受危機影響最嚴重的國家採取緊縮措施,並會阻止下一代歐盟帶來的任何好處。
它實現了成員國之間自由順暢的貿易,促進了經濟繁榮,並使聯盟成為世界上生活水平最高的地區之一。 考慮到英國退歐談判及其可能產生的影響,必須繼續將完善單一市場並確保其快速恢復和全面運作作為重中之重。 這包括一項社會議程,通過與向上社會融合相關的措施確保公平和更好的工作條件以及更平等的收入和財富分配。 為實施旨在社會融合和改善工作條件的措施,必須妥善落實“歐洲社會權利支柱”的“同工同酬”原則等20項原則。
為了在 2002 年初有效地引入公務員績效評估制度,所有公共行政機構有必要更新有效的組織和運作條例以及構成其附件的程序和職務說明,同時考慮到其他修改請求。 在更新 SzMSz、程序規則和工作描述時,必須注意確保其中包含的任務和相關(子)活動得到明確表述,避免過於籠統、非特定的任務指定。 在製定公務員個人績效要求時,明確的措辭可以為公務員和執行者提供明確的線索,任務的分配以及完成工作後的績效評估可以被衡量和識別。 優先部門任務的範圍可以進一步擴大,具體任務包括在部門部長負責的部令和部級指示中。
根據《民法典》第 34 條第 4 款,雇主權力的行使者根據部門和組織目標,事先以書面形式確定當年公務員的績效要求。 four.8.歐盟積極嘗試調動可用資金,以便成員國能夠立即對大流行病的爆發做出反應。 EESC 歡迎迅速引入歐盟資金使用的靈活性措施,這允許成員國在資金、地區和政策目標之間進行重新部署。 同時,EESC提醒成員國必須顯著提高規劃能力,同時確保所有專項資金得到充分使用和有效應用。 這些資金必須用於在克服經濟衰退方面具有直接積極影響的投資和/或用於促進歐盟成員國向可持續、包容、數字和低碳經濟轉型的投資。 EESC 呼籲歐盟委員會提供所有可用資源和資金的結構化概覽。
這些 cookie 也不適合識別個人,它們只收集信息,例如我們的訪問者查看了哪個頁面,訪問者點擊了網站的哪個部分,訪問了多少頁面。 所有這些都是為了了解訪問者感興趣的內容。
發表的意見包含關於運輸各個階段的一般和具體結論,還包括預防危害和糾正或減輕福利後果的建議。 需要強調的是,只有上述總結的符合法律要求並以適當的書面形式記錄的績效評估,才是增加或減少基本工資的依據。 這一切都對用人單位權威的執業者提出了非同尋常的責任,每年的個人績效評估都不能不進行。 HBSC(學齡兒童的健康行為)研究是我們關於學齡兒童健康行為的研究之一(如果不是最重要的話)。 三十多年前開始的國際數據收集每四年在四十多個國家採用統一的方法進行。 在 Anna Aszmann 和目前的 Ágnes Németh 的領導下,匈牙利從一開始就一直是這一合作的穩定成員,這是一項重大的成就和成功。
該指南的表格摘要也可以在下面的文檔中以匈牙利語閱讀。 該指南的表格摘要也可以在此處以匈牙利語閱讀。 Nak.hu 門戶網站使用 cookie 來確保網站提供最佳的用戶體驗。 如果您繼續瀏覽我們的網站,我們認為您不反對接收我們的 cookie。 該政府決定的第五點還總結了影響多個部門的繼續教育形式,並將以績效評估和效率分析為主題組織的繼續教育計劃等歸類為這種形式。 (除與此相關的績效要求外,本部分還必須對當年完成的任務進行定性和定量評價)。 基於以上所述,公共採購委員會從哪些建議可以保留,哪些建議需要撤回的角度審查了它之前發布的建議。
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它實現了成員國之間自由順暢的貿易,促進了經濟繁榮,並使聯盟成為世界上生活水平最高的地區之一。 考慮到英國退歐談判及其可能產生的影響,必須繼續將完善單一市場並確保其快速恢復和全面運作作為重中之重。 這包括一項社會議程,通過與向上社會融合相關的措施確保公平和更好的工作條件以及更平等的收入和財富分配。 為實施旨在社會融合和改善工作條件的措施,必須妥善落實“歐洲社會權利支柱”的“同工同酬”原則等20項原則。
為了在 2002 年初有效地引入公務員績效評估制度,所有公共行政機構有必要更新有效的組織和運作條例以及構成其附件的程序和職務說明,同時考慮到其他修改請求。 在更新 SzMSz、程序規則和工作描述時,必須注意確保其中包含的任務和相關(子)活動得到明確表述,避免過於籠統、非特定的任務指定。 在製定公務員個人績效要求時,明確的措辭可以為公務員和執行者提供明確的線索,任務的分配以及完成工作後的績效評估可以被衡量和識別。 優先部門任務的範圍可以進一步擴大,具體任務包括在部門部長負責的部令和部級指示中。
根據《民法典》第 34 條第 4 款,雇主權力的行使者根據部門和組織目標,事先以書面形式確定當年公務員的績效要求。 four.8.歐盟積極嘗試調動可用資金,以便成員國能夠立即對大流行病的爆發做出反應。 EESC 歡迎迅速引入歐盟資金使用的靈活性措施,這允許成員國在資金、地區和政策目標之間進行重新部署。 同時,EESC提醒成員國必須顯著提高規劃能力,同時確保所有專項資金得到充分使用和有效應用。 這些資金必須用於在克服經濟衰退方面具有直接積極影響的投資和/或用於促進歐盟成員國向可持續、包容、數字和低碳經濟轉型的投資。 EESC 呼籲歐盟委員會提供所有可用資源和資金的結構化概覽。
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